Cum te ajuta (sau nu) carierele multiple? Ghid pentru reconversia profesionala

Cred că aproape toți am auzit întrebarea asta în copilărie.

Ce vrei să te faci când vei fi mare?

Doctor. Profesor. Polițist. Avocat.

Alegeam un răspuns. Iar, fără să ne dăm seama, odată cu el apărea și ideea că aceea va fi meseria pe care o vom face toată viața.

M-am întrebat de multe ori câtă presiune pune asta pe noi.

Pentru că, sincer, la 20 de ani cei mai mulți încă încercăm să ne dăm seama cine suntem. Cu atât mai puțin să știm ce ne va plăcea peste încă 20 sau 30 de ani.

Și totuși, mulți rămânem cu impresia că, dacă am ales un drum, ar trebui să mergem pe el până la capăt.

Despre asta am vrut să vorbesc cu Florin Roșoga.

Este unul dintre cei mai cunoscuți podcasteri din România, lucrează în marketing de foarte mulți ani, a scris cărți de dezvoltare personală, a organizat numeroase evenimente în zona aceasta și, într-un moment în care mulți ar spune că și-a găsit deja locul, a ales să învețe IT.

Îmi place că nu vorbește despre cariere multiple dintr-o teorie frumoasă. 

A avut curajul să le testeze pe propria piele 

Printre altele, în acest articol o să găsești idei despre:

• cum începi o direcție nouă fără să renunți la tot ce ai construit deja
• de ce statutul de începător nu este chiar atât de înfricoșător
• cum îți poți da seama dacă o schimbare merită dusă mai departe sau a fost doar o experiență din care aveai ceva de învățat.

Și mai este un lucru care mi-a rămas din discuția cu Florin.

Nu cred că întrebarea este dacă poți avea mai multe cariere într-o singură viață.

Întrebarea este dacă îți dai voie să rămâi curios și după ce ai impresia că ți-ai găsit locul.

Ce inseamna cariere multiple si cand merita sa faci o reconversie profesionala

Cei mai mulți dintre noi am crescut cu aceeași idee despre carieră: alegi o facultate, intri într-un domeniu, începi de la nivel de junior, avansezi treptat și, peste zeci de ani, ieși la pensie din aceeași profesie.

Nu este un traseu greșit. 

Doar că există o întrebare pe care merită să ți-o pui: cât de bine te cunoșteai la 18 sau 20 de ani, când ai luat una dintre cele mai importante decizii profesionale din viață?

La vârsta aceea ai foarte puțină experiență de viață. 

Nu ai trecut prin suficiente reușite sau eșecuri, nu știi încă foarte bine ce îți place și nici în ce fel de muncă poți aduce cea mai mare valoare. 

În același timp, nici nu poți spune: „Mai aștept zece ani până mă hotărăsc ce vreau să fac.”

De aici apare ideea de cariere multiple.

Nu înseamnă să schimbi jobul din impuls sau să renunți la tot ce ai construit. 

Înseamnă să îți dai voie ca, de-a lungul vieții, să înveți lucruri noi și chiar să începi o altă carieră dacă descoperi că te atrage un domeniu diferit.

Primii care m-au făcut să privesc altfel acest concept au fost oameni din Statele Unite care, la 60 sau chiar 65 de ani, alegeau să înceapă o profesie complet diferită de cea în care lucraseră o viață întreagă. 

Un fost avocat ajungea să lucreze într-un ONG, altcineva descoperea arhitectura sau software-ul.

Atunci mi-am pus o întrebare simplă: dacă ei pot face schimbarea la 60 de ani, de ce nu aș putea să o fac și eu mai devreme?

Privind în urmă, mi-am dat seama că, fără să-mi propun, făcusem deja asta de mai multe ori. 

Am învățat marketing pentru că aveam nevoie să-mi promovez cărțile. Am căutat informații, am urmat cursuri și am vorbit cu oameni care aveau deja experiență.

Așa am realizat că aproape orice competență poate fi învățată dacă ai curiozitate și ești dispus să începi de la zero.

La un moment dat, am decis să transform această explorare într-un proces conștient. 

Mi-am stabilit câteva criterii după care să aleg orice nouă direcție profesională:

• să îmi placă ceea ce fac;
• să pot crea valoare pentru alți oameni;
• să existe și un potențial financiar atractiv;
• să lucrez alături de oameni cu care rezonez.

Abia după ce am trecut fiecare opțiune prin aceste filtre am ales două domenii pe care voiam să le explorez: imobiliarele și software-ul. 

Apoi mi-am impus o regulă simplă: să le acord suficient timp. 

Nu o lună, ci cel puțin un an, pentru că doar așa poți înțelege cu adevărat dacă un domeniu ți se potrivește sau nu.

Cum te ajuta autocunoasterea sa alegi reconversia profesionala

Când te gândești la o nouă carieră, ai putea crede că trebuie să te cunoști perfect înainte să faci orice schimbare. 

În realitate, autocunoașterea te ajută să alegi mai bine, dar nu îți va oferi niciodată toate răspunsurile.

Poți să-ți faci liste cu criterii, să citești articole sau să cauți modele pe internet. Sunt un punct bun de plecare, însă fiecare om are propriile valori și propriile motive pentru care un domeniu i se potrivește.

Pe mine mă ajută să caut poveștile oamenilor care au făcut deja schimbarea. 

Ascult interviuri și podcasturi cu oameni obișnuiți, nu cu persoane care au avut avantaje speciale. 

Uneori chiar caut exemple care par greu de imaginat. 

La un moment dat am urmărit povestea unei balerine care a devenit inginer software, fără să fi avut vreodată experiență în domeniul tehnic. 

Astfel de exemple nu îmi spun ce să aleg, dar îmi arată că schimbarea este posibilă.

În același timp, cred că este important să lucrezi constant la autocunoaștere. 

Dezvoltarea personală, coachingul sau terapia te ajută să înțelegi mai bine ce îți place, ce valori ai și în ce contexte funcționezi cel mai bine. 

Cu cât te cunoști mai bine, cu atât îți este mai ușor să filtrezi oportunitățile care apar.

Totuși, există un lucru pe care nu îl vei putea afla niciodată dinainte: dacă noua carieră chiar ți se potrivește.

Poți avea un feeling bun. Poți intui că îți va plăcea. Dar până nu intri cu adevărat în acel domeniu, nu ai cum să descoperi toate nuanțele lui, inclusiv părțile mai puțin plăcute.

De aceea, pe lângă autocunoaștere, mai ai nevoie de ceva: curajul de a risca.

Nu înseamnă să iei decizii impulsive. 

Înseamnă să accepți că există o doză de necunoscut pe care nu o vei putea elimina niciodată. 

Uneori, singura modalitate prin care afli dacă un drum este potrivit pentru tine este să ai curajul să îl încerci.

Cum faci o schimbare de cariera fara sa renunti la stabilitatea financiara

Când vrei să explorezi o nouă carieră, primul impuls poate fi să crezi că trebuie să renunți la tot și să o iei de la zero. Eu nu recomand abordarea asta.

Am făcut astfel de schimbări radicale în trecut și nu mi s-au părut cea mai bună variantă. 

În momentul în care renunți dintr-odată la tot ce ai construit, pierzi și siguranța pe care o aveai: veniturile, proiectele și stabilitatea care îți permit să experimentezi fără presiune.

De aceea, prefer să construiesc noua direcție în paralel cu ceea ce fac deja.

Abordarea asta are două avantaje importante:

• îți păstrezi sursele de venit pe care te poți baza;
• folosești experiența, relațiile și competențele pe care le-ai construit deja și le transferi în noul domeniu.

Asta nu înseamnă că nu ai nevoie de curaj.

Din contră. Ai nevoie de curajul de a începe și, în același timp, de curajul de a accepta că s-ar putea să descoperi că acel drum nu este pentru tine.

Exact asta mi s-a întâmplat când am decis să explorez domeniul imobiliar. 

După aproximativ un an și jumătate, am realizat că, pentru a avea cu adevărat succes, ar fi trebuit să renunț la toate celelalte proiecte și să mă dedic exclusiv acestei direcții.

Am înțeles atunci că nu asta îmi doream. Prefer să construiesc mai multe proiecte în paralel și să nu depind de o singură carieră sau de o singură sursă de venit.

Asta nu înseamnă că experiența a fost un eșec. Din contră.

Tot ce am învățat acolo m-a ajutat mai târziu, mai ales în zona de vânzări și de relaționare cu oamenii. 

Am căpătat încrederea că pot aborda oameni pe care nu îi cunosc, că pot purta conversații dificile și că multe dintre temerile pe care le aveam existau doar în mintea mea.

Uneori, cel mai valoros câștig al unei experiențe nu este noua carieră, ci omul care devii după ce ai avut curajul să o încerci.

Cum gestionezi teama de a incepe o noua cariera

Unul dintre cele mai dificile lucruri atunci când începi o nouă carieră nu este să înveți informații noi, ci să accepți că, pentru o perioadă, vei fi din nou începător.

Cu cât ai mai multă experiență într-un domeniu, cu atât această schimbare poate deveni mai inconfortabilă. 

Dacă ani la rând ai fost omul la care ceilalți veneau pentru răspunsuri, nu este ușor să ajungi în situația în care pui tu întrebările și înveți de la alții.

Da, este și o luptă cu ego-ul.

Nu doar pentru că trebuie să recunoști în fața ta că o iei de la zero, ci și pentru că trebuie să le spui celor din jur. 

Prietenii, familia sau colegii te cunosc deja într-un anumit rol, iar schimbarea poate stârni întrebări sau opinii. 

Din experiența mea, după ce faci asta de câteva ori, îți dai seama că nu este chiar atât de important ce cred ceilalți. Dacă tu faci schimbarea pentru că este mai bună pentru viitorul tău, asta este ceea ce contează.

În plus, statutul de începător este temporar.

Poate dura șase luni, un an sau un an și jumătate, dar trece. În schimb, ceea ce înveți în acea perioadă rămâne cu tine și se transferă în tot ceea ce vei face mai departe.

Așa a fost și în cazul meu. Chiar dacă, după un an și jumătate, am decis că domeniul imobiliar nu este direcția în care vreau să continui, experiența aceea mi-a schimbat felul în care lucrez astăzi.

Am învățat să comunic mai bine, să mă simt confortabil când abordez oameni pe care nu îi cunosc și să-mi prezint mai clar serviciile și proiectele. 

Tot acolo am înțeles că prefer să lucrez cu un număr mai mic de clienți, dar pe proiecte mai mari, decât să gestionez sute de colaborări mici.

De fapt, fiecare experiență nouă adaugă ceva peste ceea ce știi deja.

Specialistul care ești astăzi devine mai valoros datorită lucrurilor pe care le-a învățat începătorul de ieri.

Poate tocmai de aceea merită să îți dai voie să fii din nou începător. 

Pentru că fiecare nouă experiență îți lărgește perspectiva și îți oferă abilități pe care, altfel, nu le-ai fi dobândit niciodată.

Cum alegi experiente care te ajuta sa cresti profesional

Pentru mine, experiențele noi trebuie să fie suficient de dificile încât să mă scoată din zona de confort, dar nu atât de dificile încât să mă blocheze.

Îmi place să simt că învăț ceva nou, că există momente în care mă opresc și îmi spun: 

„De ce nu funcționează?” sau 

„Ce îmi scapă?”. 

Aproape de fiecare dată, după ce înțeleg unde greșeam sau primesc explicația potrivită, îmi dau seama că soluția era mai simplă decât părea.

În timp am observat un lucru interesant. 

Când treci printr-o perioadă dificilă, ai impresia că este mult peste puterile tale. 

Dar, privind în urmă după câțiva ani, realizezi că experiența aceea nu era atât de grea pe cât o simțeai atunci. 

Pur și simplu, în acel moment încă nu aveai cunoștințele și încrederea pe care le ai astăzi.

Tocmai de aceea prefer salturile controlate. 

Nu îmi dau demisia și sper că lucrurile se vor așeza de la sine. 

Îmi construiesc din timp un plan de rezervă, îmi organizez proiectele astfel încât să am spațiu pentru învățare și evit să ajung în situația în care trebuie să iau decizii importante sub presiunea stresului sau a lipsei banilor.

Mai este un lucru pe care l-am învățat: nu încerc să descopăr singur totul.

Încep cu fundația: cursuri, cărți, podcasturi, dar după aceea caut oameni cu experiență. 

Profesori, mentori, coachi sau comunități în care pot pune întrebări și pot primi feedback aplicat. Apoi trec cât mai repede la proiecte practice, pentru că teoria și practica sunt două lucruri diferite.

În fond, nu plătesc doar pentru informație, ci pentru a economisi timp, energie și greșeli. 

Experiența celor care au parcurs deja drumul scurtează procesul de învățare și îți permite să avansezi cu mai multă încredere.

Așa văd eu orice schimbare: o provocare suficient de mare încât să mă ajute să cresc, dar suficient de bine pregătită încât să nu mă lase fără resurse înainte să ajung la rezultat.

De ce abilitati ai nevoie pentru a construi cariere multiple

Dacă mă uit la oamenii care reușesc să își construiască mai multe cariere de-a lungul vieții, nu cred că diferența este dată doar de competențele profesionale. 

Contează foarte mult și modul în care aleg să învețe.

Dincolo de autocunoaștere, curaj și capacitatea de a face salturi controlate, aș adăuga un lucru pe care îl consider esențial: să nu încerci să faci totul singur.

Eu cred foarte mult în puterea comunităților. 

Însă nu orice comunitate este la fel de valoroasă. Prefer grupurile în care oamenii au același obiectiv ca mine, sunt implicați activ și există mentori sau profesioniști care pot oferi răspunsuri bazate pe experiență, nu doar pe teorie.

În același timp, cred că este important să îți lărgești sursele de învățare. 

Pentru mine, asta a însemnat să învăț în limba engleză și să caut resurse din afara României pentru că îmi place să compar perspective și să aleg ceea ce mi se potrivește cel mai bine.

Am mai învățat un lucru: prefer să fac investiții mici și controlate în educație, decât să depind de un singur curs sau de un singur profesor. 

Lucrez cu mai mulți mentori, testez abordări diferite și păstrez libertatea de a schimba direcția dacă simt că una dintre ele nu mi se potrivește.

Poate cea mai importantă abilitate este însă să îți găsești oameni care parcurg același drum. 

Când înveți singur, este ușor să ai impresia că doar tu întâmpini obstacole. Într-o comunitate, descoperi că și alții trec prin aceleași provocări și, de multe ori, cineva a găsit deja o soluție.

În fond, o carieră multiplă nu se construiește doar prin acumularea de cunoștințe. 

Se construiește și prin oamenii de la care alegi să înveți și alături de care alegi să crești.

Cum valorifici experiența din mai multe cariere în CV

Una dintre cele mai frecvente temeri este: 

„Ce vor spune recrutorii dacă văd că am avut mai multe direcții profesionale?”

Din perspectiva mea, răspunsul începe chiar cu felul în care îți construiești parcursul.

Eu nu schimb direcția la fiecare câteva luni. Când aleg să explorez un domeniu nou, îmi propun să îi acord suficient timp încât să înțeleg cum funcționează cu adevărat. 

De regulă, îmi stabilesc încă de la început un interval de aproximativ unu-doi ani, după care trag linie și decid dacă vreau să continui sau nu.

Mi se pare important să existe această etapă de evaluare. 

Uneori descoperi că noua direcție îți place și merită dusă mai departe. 

Alteori realizezi că ai învățat tot ce aveai nevoie și că experiența respectivă îți este mai utilă în alt context.

În ceea ce privește CV-ul, cred că nu este nevoie să incluzi absolut toate proiectele pe care le-ai făcut. 

CV-ul nu este un jurnal al întregii tale vieți profesionale, ci un document care evidențiază experiențele relevante pentru rolul la care aplici.

Dacă ai avut un proiect scurt, desfășurat în paralel cu activitatea principală și care nu aduce valoare pentru poziția respectivă, nu este obligatoriu să îl menționezi. 

În schimb, experiențele consistente, în care ai investit timp și ai dobândit competențe noi, pot deveni un avantaj, mai ales dacă explici ce ai învățat și cum transferi acele abilități în următorul rol.

Dincolo de CV, pentru mine contează un lucru și mai important.

Fiecare proiect trebuie să mă apropie de stilul de viață pe care mi-l doresc. 

De aceea, înainte să continui sau să renunț la o direcție, mă opresc și mă întreb dacă mă ajută să ajung acolo unde vreau, atât profesional, cât și personal.

În fond, o carieră nu este un scop în sine. 

Este unul dintre instrumentele prin care îți construiești viața pe care îți dorești să o trăiești.

Cum privesc angajatorii si antreprenorii schimbarile de cariera din CV

Dacă m-ai întreba pe mine, un CV este doar punctul de plecare. Îl citesc, dar nu iau decizia pe baza lui.

Când discut cu un candidat, mă interesează mai puțin câte schimbări de carieră a avut și mai mult cum gândește, cum comunică, dacă poate lucra bine cu ceilalți și dacă are potențialul de a se integra în echipă.

Degeaba cineva este foarte bun din punct de vedere tehnic dacă destabilizează întreaga echipă. 

La fel, un CV foarte bine scris nu îmi poate spune cu adevărat cum va lucra omul respectiv în fiecare zi.

De aceea prefer, atunci când este posibil, o perioadă de probă plătită. 

În felul acesta, atât eu, cât și candidatul avem ocazia să vedem dacă există compatibilitate. Pentru mine, aceasta spune mult mai multe decât orice formulare din CV.

Cred, de asemenea, că un lucru important este să înțelegi că experiența nu înseamnă doar funcțiile pe care le-ai ocupat, ci și abilitățile pe care le-ai construit în fiecare dintre ele.

Poate ai lucrat o perioadă în vânzări, apoi în marketing și ulterior în management. 

Chiar dacă aceste experiențe par diferite, ele se completează între ele. Tot ceea ce ai învățat într-un context ajunge să îți fie util într-un altul.

Exact acesta este avantajul unei persoane care a explorat mai multe direcții: vine cu o perspectivă mai largă și cu competențe pe care, uneori, nici măcar nu le regăsești în CV.

Pentru mine, toate proiectele în care mă implic au câteva scopuri clare. 

Vreau să creez valoare prin ceea ce fac, să mă simt împlinit, să câștig bine și, în același timp, să-mi construiesc un stil de viață care mi se potrivește. 

Dacă un proiect bifează doar o parte dintre aceste criterii, la un moment dat mă opresc și mă întreb dacă merită să continui.

Poate tocmai acesta este cel mai mare câștig al unei cariere construite din mai multe experiențe: nu doar că acumulezi competențe noi, ci ajungi să înțelegi din ce în ce mai bine ce fel de viață vrei să construiești și ce rol joacă munca în ea.

Ce intrebare sa iti pui inainte de o reconversie profesionala

Dacă ar fi să aleg o singură întrebare pe care să o adresez cuiva aflat în fața unei schimbări de carieră, ar fi una foarte simplă:

De ce vrei să faci asta?

Nu cred că ai nevoie de un răspuns perfect și nici de o claritate absolută înainte să începi. 

Uneori, aceasta apare abia după ce faci primii pași.

Totuși, este important să existe măcar o direcție. Să înțelegi, chiar și în linii mari, ce te atrage spre noua experiență. 

Cauți mai multă libertate? 

Îți dorești să înveți? 

Vrei un stil de viață diferit? 

Simți că actualul drum nu te mai reprezintă? 

Sau pur și simplu există o curiozitate pe care simți că merită să o urmezi?

Răspunsul va fi diferit pentru fiecare om și este în regulă să fie așa.

Dacă, în acest moment, nu reușești să răspunzi deloc la întrebare, nu înseamnă că trebuie să rămâi pe loc. 

De multe ori este mai bine să începi, să experimentezi și să descoperi răspunsurile pe parcurs, decât să amâni la nesfârșit așteptând momentul în care vei avea toate certitudinile.

Important este să revii din când în când la această întrebare.

De ce fac ceea ce fac?

Pentru că răspunsul s-ar putea schimba odată cu tine.

Pe măsură ce acumulezi experiență, înțelegi mai bine ce îți place, ce nu ți se potrivește și ce fel de viață îți dorești cu adevărat. 

Iar atunci începi să vezi că nu cariera este scopul final, ci un instrument prin care îți construiești viața pe care vrei să o trăiești.

Poate că, până la urmă, la asta se referă conceptul de cariere multiple: nu despre a schimba joburi de dragul schimbării, ci despre a avea curajul să explorezi, să înveți și să construiești un parcurs profesional care are sens pentru tine.

Mădălina: Nu știu dacă, după articolul acesta, o să te înscrii mâine la un curs în domeniul la care te gândești de ceva vreme.

Sau dacă o să faci primul pas spre pasiunea aceea despre care spui de ani de zile că „poate, cândva, o să am timp”.

Dar sper să rămâi cu o idee care mi-a plăcut mult din felul în care gândește Florin: 

O schimbare de direcție nu șterge ceea ce ai construit până acum. 

De cele mai multe ori, construiește peste.

Dacă simți că rezonezi cu felul în care gândește Florin, îl găsești pe Facebook, Instagram și YouTube. Sunt convinsă că vei descoperi acolo și alte conversații și experiențe care merită explorate.

Iar eu te las cu un gând.

Poate că cea mai mare greșeală nu este să schimbi direcția.

Poate că este să nu îți dai voie niciodată să afli cine ai mai putea deveni.

‍

Acest articol este inspirat din episodul 97 din podcastul Thinking Made Visible, pe care-l poți asculta în Youtube, Spotify sau Apple Podcasts.